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賃金制度、評価制度見直しの検討をなされている介護施設(社会福祉法人)にとっては貴重な資料が満載の1冊! 

 制度設計書における基本的な考え方 
1 総人件費をコントロールする仕組みを作る →賃金の自動膨張をなくす
2 質の高いサービスを提供する仕組みを作る →使命感と働き甲斐
3 育成に連動した評価制度とする →教育的風土の醸成
4 法人の繁栄が、職員の繁栄につながる仕組みとする →一体感
■ 収録内容一覧  
  資 料 名 概 要  
これからの介護施設の人事制度の方向性

介護施設を取り巻く環境と今後の方向性

6P
介護施設の人事制度設計書

職務資格制度の構築、昇給昇格基準、賞与の決め方

21P
介護施設の人事考課マニュアル

成績考課、行動考課、能力考課の仕方

19P
介護施設の人事考課用紙

職種別に作成された行動考課表など

14P
介護施設の目標管理カード

役割と課題を明確にする目標カード

3P
介護施設の職能要件書

老人介護、訪問介護、看護など6種類の要件書(例)

52P
■ 商品概要

大きさ:A4版 バインダー式

ページ:115ページ(資料数 6項目)

価格:30,000円(インターネット特別価格により10%OFF 30,000円→27,000円)

 内容のサンプル(職能要件書より)

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360度評価 人事制度意識アンケート
業務適性診断2 人事評価ツールマニュアル/シート類全集
介護施設の人事制度標準設計書 成果向上型人事制度の作り方マニュアル
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